Study of the Effect of Thinking Style of Certified Public Accountants on the Observance of Ethics and Professional Behavior with the Mediating Role of Job Stress

Document Type : Original Article

Authors

1 PhD student in Accounting, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran

2 Associate Professor of Accounting Department, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

3 Assistant Professor of Accounting Department, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

10.22034/iaar.2023.179505

Abstract

Objective: Despite the heavy consequences and destructive effects that workplace stresses can have on the physical and mental health of individuals and ultimately on the productivity of organizations, not much attention has been paid to this issue in the country. In this regard, thinking styles and its impact on ethics And professional behavior with an emphasis on job stress can be considered as a mediator.
Method: This research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of nature and method. The statistical population of the present study consists of 101 certified public accountants with a history of more than 5 years who have a disciplinary record. Sampling was done by simple random method and 80 people were determined. The data collection tool was a standard questionnaire whose reliability and validity were checked and confirmed. Structural equation modeling and Smart PLS software were used to test the research hypotheses.
Results: The results of the analysis showed that all 5 hypotheses are confirmed. It should be noted that the T-statistic is above 1. 96.
Conclusion: The obtained results show that people with different thinking styles can affect the type of professional behavior in the organization and in a way, by observing the type of thinking style, job stress can be greatly reduced. 

Keywords

References

  1. امیدوار، بنفشه؛حسین‌چاری، مسعود(1393). "بررسی رابط سبک های تفکر و راهبردهای مقابله با استرس در دانشجویان دانشگاه شیراز"، مجموعه مقالات چهارمین سمینار سراسری بهداشت روانی دانشجویان، ص۵۰-۵۳.
  2. آیین اخلاق و رفتار حرفه‌ای حسابداران رسمی(مرکز آموزش و تحقیقات حسابداری و حسابرسی حرفه ای(1398)، انتشارات جامعه حسابداران رسمی ایران، تهران
  3. بورقانی، سهیلا؛فتوت، بنقشه؛ابدارزاده، پدرام؛همتی، امین(1397). "مطالعه نقش اخلاق کار ب استرس شغلی و فرسودگی شغلی"، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، دوره۵، شماره۱، ص۵۱-۴۳
  4. حیدر، مجتبی؛ رهنمای، فریدون؛ نیکومرام، هاشم؛ بنی‌مهد، بهمن (۱۳۹۷). "جنسیت حسابرس و سبک‌های کارکردی تفکر: آزمون نظریه خود حکومتی ذهن"، فصلنامه علمی-پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال ۷، شماره ۲۵، ص ۱-۹.
  5. حیدر، مجتبی؛ نیکومرام، هاشم (۱۳۹۷) "سبک‌های تفکر و نردید حرفه‌ای در حسابرسی"، دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال ۳، سال ۵، ص ۱۵۱-۱۸۵.
  6. رحیمیان، نظام الدین و میثم آخوندزاده، (1393). مفاهیم اساسی و موضوعات جاری سیستم های اطلاعاتی حسابداری، چاپ دوم، تهران، انتشارات کیومرث
  7. رویایی، رمضانعلی؛بیات، علی(1390). "آموزش اخلاق در حسابداری: بررسی تاثیر انگیزش اخلاقی بر روی رفتار اخلاقی"، نشریه تحقیقات حسابداری و حسابرسی، انجمن حسابداری ایران، دوره3، شماره9، ص74-87.
  8. زینلی، سینا؛منظری، علیرضا؛سلاجقه، سنجر(1398). رابطه بین جو اخلاقی و استرس شغلی با رفتارهای انحرافی کارکنان: نقش تعدیل‌گر سبک رهبری ستمگرانه، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال۱۴، شماره۳، ص116-125.
  9. سلیمانی ، ن. ، عباس زاده ، ن. ، نیاز آذری ، ب. (1391) رابطه بین اخلاق کار و رضایت شغلی و استرس شغلی در بین کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای تهران. مجله رویکرد جدید در مدیریت آموزشی. 3 (1): 21-38.
  10. شریعتی، مرضیه؛ رهنمای رودپشتی، فریدون؛ طالب نیا، قدرت الله؛ رویایی، رمضانعلی. (1397). "آگاهی فراشناختی، ابعاد درک معنای ضمنی و رفتار تصمیم گیری حسابداران مدیریت در باور و عمل: مطالعه ی ذهنیت دانشجویان حسابداری"، فصلنامه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، دوره 7، شماره 26، صص 30-11
  11. صادقیان، مسعود، جهانگیرنیا، حسین؛ غلامی، رضا (۱۳۹۸). "نقش اخلاق در تعامل استراتژیک بین حسابرس مستقل و مدیریت برپایه نظریه بازی"، فصلنامه علمی-پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال ۸، شماره ۲۹، ص ۴۳-۵۶.
  12. عباس‌زاده، نازنین؛رفعتی، مریم؛جوزی، سیدعلی(1398). "بررسی ارتباط استرس‌های شغلی با قالبلیت‌ کاری کارکنان و عملکرد بیمارستان تخت جمشید کرج"، مجله مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دوره۶، شماره۲، ص۵۲-۶۰
  13. عدیلی، مجتبی؛ خدامی پور، احمد؛ پورحیدری، امید. (1399). "بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی موسسه حسابرسی و تیپ های شخصیتی حسابرسان بر عینیت حسابرس"، تحقیقات حسابداری و حسابرسی، انجمن حسابداری ایران، شماره46، ص5-20
  14. عقبایی، ث (۱۳۹۵) ."جنبه های مختلف آیین رفتار حرفه ای در کانادا، مصر، ژاپن و ایران. حسابدار رسمی"، آیین رفتار حرفه‌ای، 33، ۳۹-۴۴.
  15. علامه اس ، آقایی م. (1394). "تحلیل تأثیر اخلاقیات کاری اسلامی بر تنش شغلی و رضایت شغلی کارمندان دانشگاه صنعتی اصفهان". مجله مدیریت اسلامی. . 23 (4): 155-174.
  16. فرزین، فرشیده. بنی طالبی دهکردی، بهاره. بخشی نژاد، محمود. (1397). "ارتباط سازه های فردی و اجتماعی برآموزش اخلاق حرفه ای حسابداری"، اخلاق در علوم و فنّاوری، سال 13، شماره 1، صص 153-145.
  17. فرقاندوست حقیقی، کامبیز و بهمن بنی مهد و حیدر ولی لر، (1393)، "بررسی تطبیقی ماکیاولیسم میان حسابداران - حسابرسان- پزشکان و مهندسان"، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، دوره 6، شماره 23، صص 41-53.
  18. کرد، عزت‌اله؛شمس، شیوا. (1399). "اثربخشی آموزش برنامه مدیریت استرس مبتنی بر مولفه‌های شناختی اجتماعی بر سبک های تفکر"، دوفصلنامه علمی-پژوهشی شناخت اجتماعی، سال۱۰، شماره۱. صص32-51
  19. نصیری و بنی مهد. (1396). "اثر جنسیت در پذیرش استانداردهای حسابداری مبتنی بر اصول"، مجله علمی، پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی، 5 دوره 6، شماره 21، بهار ، صفحه 49-60.
  20. نمازی، محمد؛ رجب دری، حسبن، (۱۳۹۸). آزمون "الگوی کاربردی توسعه پایدار اخلاق حرفه ای حسابداری" با استفاده از تحلیل عاملی تائیدی، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، سال ۱۱، شماره ۴۳، صص ۱۰-۲۵.
  21. نیکبخت، محمدرضا؛ مهرگان، محمدرضا؛ صفری، حسین؛ مسعودی، جواد، (۱۳۹۸). "تأثیر توسعه رفتار اخلاقی بر بهبود رفتار حرفه ای حسابداران"، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال ۷، شماره ۲۹، صص ۱۸۷-۲۰۲.
  22. Baud Céline 1 · Marion Brivot1 · Darlene Himic. (2019). "Accounting Ethics and the Fragmentation of Value", Journal of Business Ethics, 4, No. 12,PP:63-96.
  23. Bin Ajmal MU, Irfan S. (2014). "Understanding the moderating role of islamic work ethics between job stress and work outcomes". IOSR Journal of business and management. 16 (1): 62-67
  24. Cardona1 ,Rogelio J • Zabihollah Rezaee2 • Wanda Rivera‑Ortiz1 • José C. Vega‑Vilca. (2019). "Regulatory Enforcement of Accounting Ethics in Puerto Rico", Journal of Business Ethics, 32, No. 1,PP: 21-47.
  25. B. (2020). "Enhance creative performance via exposure to examples: The role of cognitive thinking style", Personality and Individual Differences, Vol. 3, No. 2,PP:120-154.
  26. Cohen-Charash, Y. and Spector, P. E. (2001), “The role of justice in organizations: a meta-analysis”, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Vol. 86 No. 2, pp. 278-321.
  27. Dunn Paul, Barbara Sainty, (2019). "Professionalism in accounting: a five-factor model of ethical decision-making", Social Responsibility Journa, 25, No. 24-78
  28. Fata, L. , Mootabi, F. , Bolhari, J. & Kazemzadeh Atoofi, M. (2008). "Stress management: A guide book for workshop training", Tehran: Danjeh,. p. 12
  29. Golparvar M, Javadian Z, Mosahebi M, Vaseghi Z. (2013). "The implicit roles of interpersonal conflict in connection with organizational injustice, exhaustion stress and deviant behaviors". Psychological Studies; 9(2): 49-82. (In Persian).
  30. Jagdish,k. (1994). "Job stressors and their effects on physical health emotional health and job satisfaction in a university", journal of educational administration, Vol 32. No1,pp:59-78
  31. Kelly, P. T. (2017). "Integrating Leadership Topics into an Accounting Ethics Course–Preparing Students for a Challenging Profession". In Advances in Accounting Education: Teaching and Curriculum Innovations
  32. Mourik Greg van & Carla L. Wilkin. (2018), "Educational implications and the changing role of accountants: a conceptual approach to accounting Education", Journal of Vocational Education & Training, 6, No. 4 ,PP:145-189.
  33. O’Shea1 Susan C. (2018). "Characteristics and Skills Necessary in Accountancy", International Journal of Business and Management; 7, No. 7,PP:1-25
  34. Rafiqul Islam, Nasir Uddin. (2019), "Can Professional Accountant Carry out their Code of Ethics in Reporting", International Journal of Accounting & Finance Review; Vol. 4, No8,PP:145-195.
  35. Ras R, Altaymer E. (2017). "Occupational stress. Translation by: Gholamreza Khajehpour". Tehran: Baztab Publication. Vol. 4, No. 45-79
  36. Rogers Paul ⁎, Michael Hattersley, Christopher C. French, (2019), "Gender role orientation, thinking style preference and facets of adult paranormality: A mediation analysis", Consciousness and Cognition, 76 , 102821
  37. Sabahi P, Noori A, Arizi Samani H, Golparvar M. (2010). "The contribution of emotional and cognitive factors in employees anti-production behavior". Psychological Research; 3-4 (24): 44- 62. (In Persian).
  38. Sternberg, R. (1997). "Thinking Styles. Cambridge: Cambridge University Press
  39. Sternberg, R. , & Zhang, L. (2005). Styles of Thinking as a Basis of Differentiated Instruction". Theory Into Practice, 44(3), 245-253.
  40. Li – F. (2013). "Thinking Styles and modes of Thinking": implications for education and research Journal of Psychol, Vol. 6, No. 136-178.
Accounting and Auditing Research
Volume 15, Issue 58
June 2023
Pages 123-138

Files

Share

How to cite

Statistics